今天分享的是：2025年智驾和机器人领域人才洞察

报告共计：44页

本报告聚焦2025年智驾和机器人领域人才市场，指出两者因技术同源（均围绕“感知-决策-行动”技术链）推动人才跨界流动，企业高管变动频繁。该领域求职难度低于新经济行业平均水平，平均月薪达52508元，高于行业均值18.8%，2025年招聘指数激增28倍，人才需求旺盛。人才集中于京沪深，仿真工程师、算法类岗位紧缺，算法工程师、大模型算法等岗位薪资高，大模型算法月薪达7.2万元，小鹏、轻舟智航等企业在不同技术方向发力。传统车企加速技术补强，百度成智驾“黄埔军校”，华为、大疆等企业在人才争夺战中领跑，美的、Momenta等企业岗位薪资登顶。从业者学历高，硕博占比近40%，5年以上经验者占7成，年龄中位数35岁，大厂“35+”密集，新锐“30+”突出。行业压力大，超7成人周工作超50小时，从业者平均1.5年跳槽，机器人领域稳定性低于智驾，跳槽时薪酬福利和个人成长空间是主要考量因素，内推和社交平台是重要求职渠道，机器人领域因政策优势等吸引力略胜智驾。

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发布于：广东省